Wymagania:
-
minimum 3 letnie doświadczenie w zakresie pracy w obszarze HR
-
znajomość metod oraz platform rekrutacyjnych
-
mile widziane wykształcenie wyższe (kierunek zarządzanie zasobami ludzkimi), kurs specjalisty HR
-
znajomość przepisów prawa pracy
-
wysoko rozwinięte kompetencje społeczne, doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne, łatwość nawiązywania relacji, umiejętność słuchania i obserwacji, empatia oraz pozytywne nastawienie, zdolności analityczne, zdecydowanie, dobra organizacja pracy umiejętność rozwiązywania konfliktów
-
odporność na stres
-
wielozadaniowość
-
samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań
-
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
-
prawo jazdy kat.B
Obowiązki:
-
rekrutacja nowych pracowników, w tym: publikowanie ogłoszeń, udział w spotkaniach rekrutacyjnych
-
onboarding (proces wprowadzania pracownika do firmy, jego wdrożenie)
-
analiza potrzeb rozwojowych pracowników, organizacja szkoleń pracowników
-
organizacja i prowadzenie systemu ocen pracowniczych
-
organizacja wewnętrznych wydarzeń w firmie
-
wsparcie pracowników i managerów w rozwiązywaniu bieżących problemów
-
opracowywanie analiz, raportów i prezentacji
-
koordynacja projektów szkoleniowych online i stacjonarnych
-
dbanie o dobre relacje wśród zespołów pracowniczych
-
tworzenie systemów motywacyjnych
-
współpraca z innymi działami firmy
Oferujemy:
Zacznij pracę w CenterMed
O nas:
