Odpowiedzialność biznesu

Grupa CenterMed świadczy szerokie spektrum usług medycznych. Priorytetem Zarządu oraz wszystkich pracowników jest świadczenie usług medycznych na stałym, wysokim poziomie. CenterMed chce być postrzegany jako przychodnia numer 1 pod względem fair play i dlatego dokłada wszelkich starań, aby w swojej działalności stosować najwyższe standardy etyczne i rzetelności. Systematyczne budowanie zaufania Klientów, pracowników, partnerów i społeczności jest sprawą priorytetową.
Cele społecznej odpowiedzialności biznesu
  • Budowanie społeczeństwa obywatelskiego w pełni odpowiedzialnego za zdrowie swoje i zdrowie swoich bliskich.
  • Promocja zdrowego stylu życia wśród obecnych i potencjalnych pacjentów (przekształcanie zachowań zdrowotnych).
  • Szerzenie wiedzy na temat profilaktyki chorób cywilizacyjnych, a także zachęcanie społeczeństwa do systematycznego wykonywania badań profilaktycznych (mammografia, cytologia, kolonoskopia, poziom cukru we krwi, poziom ciśnienia tętniczego).
  • Wzmacnianie potencjału zdrowotnego i budowanie dobrostanu osób pracujących.
  • Umacnianie i rozwój zdrowia młodzieży (w szczególności studentów).
  • Propagowanie aktywności fizycznej oraz wartości wychowawczych sportu.
Kodeks Etyki
Zgodność z prawem i transparentność, rzetelność i uczciwość w działalności biznesowej są dla Grupy CenterMed najwyższym priorytetem. Kodeks Postępowania zawiera trzynaście fundamentalnych wytycznych, do których pracownicy CenterMed mogą się odnieść w swojej codziennej pracy. Obszary objęte Kodeksem Postępowania:

  • Uczciwa konkurencja.
  • Zapobieganie korupcji i udzielaniu nieuzasadnionych korzyści.
  • Ochrona danych.
  • Odpowiedzialność za bezpieczeństwo i ochronę środowiska.
  • Odpowiedzialność społeczna.
  • Zakaz dyskryminacji.
  • Prawo poufności.
  • Ochrona własności, mienia firmy i tajemnic biznesowych.
  • Ochrona własności intelektualnej.
  • Unikanie konfliktów interesów – działalność prywatna.
  • Uczciwa, kompletna i zgodna z prawem księgowość.
  • Oszczędne korzystanie z zasobów firmy.
  • Wysoka kultura i kompetentność przedstawicieli firmy.

Kodeks Postępowania jest wiążący dla wszystkich pracowników CenterMed. Członkowie kadry zarządzającej są odpowiedzialni za wdrażanie go w firmie oraz dbają, by był przestrzegany przez wszystkich pracowników we wszystkich obszarach działalności.
Grupę interesariuszy tworzą:
- ok. 2 mln klientów indywidualnych, ok. 3000 MSP oraz ponad 100 dużej wielkości przedsiębiorstw,
- 19 placówek medycznych i 1 szpital, w których pracuje blisko 800 pracowników,
- Narodowy Fundusz Zdrowia, pełniący funkcję płatnika składek powszechnego systemu ubezpieczenia zdrowotnego,
- firmy medyczne i instytucje ubezpieczeniowe, prowadzące systemy abonamentowej opieki medycznej,
- regulatorzy oraz instytucje rynku biznesowego,
- jednostki przetwarzania informacji: Główny Urząd Statystyczny (GUS),
- ponad 450 podwykonawców,
- ponad 200 tyś osób rocznie korzysta z naszych usług,
- 30 tys. osób, korzystających z prowadzonego przez CenterMed Programu Lojalnościowego „Program ZdrowJa” oraz strony programzdrowja.pl
- jednostki samorządowe: urzędy wojewódzkie, urzędy miast i powiatów, realizujące programy profilaktyczne, społeczności lokalne, stowarzyszenia, zrzeszające chorych na choroby przewlekłe, szkoły, uczelnie, przedszkola, hospicja, domy opieki, szpitale i przychodnie publiczne,
- tysiące osób biorących udział w organizowanych przez CenterMed akcjach profilaktycznych i edukacyjnych w całym kraju.

Nadzór sprawowany przez Zarząd, a w szczególności rola Prezesa, który koordynuje wdrażanie zasad, nadają społecznie odpowiedzialnym działaniom Grupy CenterMed odpowiednią wagę, a zaangażowanie pracowników gwarantuje ich powodzenie. W CenterMed został powołany zespół, zajmujący się społeczną odpowiedzialnością biznesu.

W minionych latach mieliśmy przyjemność być mecenasem, partnerem m.in.:
  • Wyścigu kolarskiego Tour de Pologne w 2010 i 2011 r.
  • Siatkarzy Plus Liga ASZ Politechniki Warszawskiej w sezonach 2011/2012 i 2012/2014
  • Karpackiego Wyścigu Kurierów 2010, 2011
  • Drużyny w ekstraklasie żużlowej Unii Tarnów w sezonach 2013-2016
  • Drużyny siatkarskiej Grupa Azoty PWSZ Tarnów w sezonach 2013-2016
  • Piłkarzy KS Okocimski Brzesko w 2013 i 2014 r.
  • Tarnowskiej Akademii Młodych prowadzonej przez Państwową Wyższą Szkołę Zawodową w Tarnowie,
  • Tarnowskiej Ligi Debatanckiej organizowanej w szkołach ponadgimnazjalnych miasta Tarnowa,
  • zespołu futbolu amerykańskiego Kozły Poznań
  • Pucharu Tarnowa MTB zawody rowerów górskich w latach 2010-2016,
  • KS Stomil - sekcji kajakarskiej i kolarskiej w Poznaniu.
  • Imprez sportowych o charakterze masowym organizowanych przez Stowarzyszenie Sokół Tarnów w tym m.in. Biegu Sokołów
  • Światowych Dni Młodzieży w diecezji tarnowskiej
W roku 2017 r. jesteśmy mecenasem, partnerem m.in.:
  • Zespołu Effector Kielce - grającego w siatkarskiej ekstraklasie mężczyzn
  • Drużyny Grupa Azoty PWSZ Tarnów, grającej w II lidze siatkarskiej kobiet
  • Zespołu Unii Tarnów ŻSSA - grającego w 1 lidze żużlowej